La gratitudine e la lealtà dei dipendenti non sono così frequenti come lo erano una volta sul posto di lavoro.
Il posto di lavoro è competitivo e alcuni dipendenti ritengono che se non stanno zitti e non svolgono il proprio lavoro quando il supervisore lo richiede, verranno rapidamente sostituiti.
Tuttavia, questo non è il caso in molte aziende, e un manager della città del Maryland, negli Stati Uniti.
Dimostra non solo ai suoi dipendenti, ma al mondo intero come un capo può cambiare una volta che la sua sorpresa per i suoi dipendenti diventa pubblica.
“Properties of St. John’s, una società immobiliare con sede nel Maryland, ha organizzato la festa di fine anno per celebrare i propri successi annuali.”
Ma non avevano idea dell’enormità del premio che stavano per raccogliere per i loro sforzi.
Ciascuno dei 198 dipendenti dell’azienda ha ricevuto una busta rossa contenente il bonus annuale,
ma non avevano idea che il loro CEO avesse aumentato ciascuno dei loro bonus.
“Grazie per i tuoi sforzi. Edward Sant, fondatore e presidente dell’azienda Sul palco,
John ha dichiarato che l’azienda aveva raggiunto l’obiettivo annuale di vendere oltre 2.000 dunam di uffici, negozi e magazzini.
Per celebrare i risultati e gli obiettivi, volevamo premiare i nostri dipendenti in un modo che avrebbe fatto una grande differenza nelle loro vite”, ha spiegato.
“Sono grato a tutti i nostri dipendenti per il loro duro lavoro e dedizione. Non potevo pensare a un modo migliore per dimostrarlo.
Quando hanno aperto il pacchetto, hanno scoperto di aver ricevuto ciascuno una quota di 10.000.000 di dollari.
L’intera sala era sbalordita e sia gli uomini che le donne erano estasiati.
“Senza una squadra non siamo nulla”, ha osservato il fondatore dell’azienda.
Nel video potete vedere la loro tremenda reazione. Siamo sicuri che tutti preferiremmo avere un capo del genere.
